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                “家”好了,我们才能受益

                发布时间:2019年12月18日 信息来源:兵团日报 编辑:董亚倩
                【字体: 打印本页
                作者:李惠

                “连队11月组织的11次活动我都参加了,积了11分。”12月4日,四师七十二Ψ 团九连职工熊建华边说边向记者展示了他的《七十二团九连职工考核手册》。

                “积分制的推行▅,提⊙高了职工参与连队事务的积极性。”九连党支部书记、连管会指导员王雪源告诉记〖者,“积分高的职工可以享受连队制定的相关激励政策。”

                九连是一ζ 个有着439户915人的农业【连队。为加强新时代连队建设,该连“两委”从职工管理入╱手,实行“积※分制考核”制度,切实解决“干好干坏一个样、干与︽不干一个样”问题。

                “积分〖制考核”由职工卡上登记、连队审核、公开栏公示¤、职工代表大会讲评、职工相互分享5个环节构▆成,分值由基础分、奖励积分和处罚积分3个部分①组成,职工参与连队大小事务、出勤、业务素质、任务完成情况、群众满№意度等都是考核项目。

                “以前通知职工参加连队公共区域大扫除,他不来你拿他也没办法。‘积分制考核’制度实施后,职工〒争着来、比着干。全连12个巷道,有14个联户长,每个联户长又分别负责各自片区的职工,现在只要通知了具体时间,职工都是提前到。”九连党支部副々书记、连管会连长王莹高兴地说,“严格的奖惩措施是制度实施的关键,每月积分◤排名表公示后,我们及时表扬先进典型,并将总结的经验在微信群中进行分享,表彰先进、鞭策后进,效果明显。”

                对此九连职□工姜云峰感受颇深:“以前,连队每月公示一次职工积分情况,每逢会议还要进行点评,每次我都排在最后①,感觉很没面子。现在,我积极参加连队各项活动,排名靠前了,感觉自信多了◣。我们就是要把连队当成‘家’来建设,‘家’好了,我们才是最终↓的受益者。”